(15-09-2018 11:38 )Mannu Kirjutas: Ja seesama suurfirma, mis on selle esmane eesmärk? Juht võib ju olla empaatiline ja patsutada töötajale õlale, et pinguta veel, pinguta veel, tubli oled. Aga otsused tehakse ikka selle alusel, mis on kasulikud ettevõtte kasumi kasvule.
Arvestades esmase eesmärgi kõrval (ilma rahata ei funktsioneeri ükski ettevõte) ka seda, et kasumit loovad inimesed (aga ilma inimesteta veel vähem) ja kui inimestesse suhtutakse hästi ja lastakse neil endil panustada, siis läheb ka firmal paremini, kasum on tõenäoliselt suurem ning seda saab edasi ühiskonda suunata heategevuse ja muudmoodi panustamise näol. Ettevõte peab nii enda töötajate kui ka enda eest hoolt kandma samamoodi nagu inimene peab nii endas elavate mikroorganismide kui ka enda eest hoolt kandma - ettevõtete juhid saavad sellest juba päris hästi aru ja paljud inimesed ei vaata enam tööd otsides ainult palganumbrit.
Tsitaat:Riigikogu empaatilisusest
Ma ütlesin, et Riigikogus tuleb empaatia kasuks, "sest seal on rahva poolt mitmekesine esindatus". Erinevate inimestega saab paremini läbi kui neid paremini mõistetakse.